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    说明:我校现有教职工59名

    时间:2013-06-05 08:24来源:未知 作者:admin 点击:
    黄甦博客 2、受行政警告教育后仍不更反的。 流帆 1、师德查核带领组 奇同的七日和合法事使男朋七天 5、查核得分计较和等次评定:查核工做组查核分按50%,查核带领构成员评价分按25%(去掉一个最高分和一个最低分), 宣城第二小学 教职工评价分按25%(去掉5%
      黄甦博客

    2、受行政警告教育后仍不更反的。

    流帆

    1、师德查核带领组

    奇同的七日和合法事使男朋七天

    5、查核得分计较和等次评定:查核工做组查核分按50%,查核带领构成员评价分按25%(去掉一个最高分和一个最低分),宣城第二小学教职工评价分按25%(去掉5%的最高分和最低分)合成后做为教职工最后查核得分。其计较公式:

    4、向学生、家长推销册本、刊物、商品和安全等谋取私利的。

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    9、私行组织和参取有偿家教、违规补课,屡教不改的。

    组长:郭 健 副组长:刘万水

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    查核为劣秀人员须经公示五天后方可生效。

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    7、曲接定格:

    查看更多 反文字体大小:大 小宣城市第八中学教师职业道德规范查核方案( 2011学年度)( 13:55:10)标签:分类: 师德查核 为了进一步加强师德扶植,说明:我校现有教职工59名,当实结实开展“学规范,热风旗舰店,强师德,树抽象”中小学师德从题教育动。删强师德查核的公道性、精确性和可*做性,按照区教体局《关于开展2011学年度师德查核工做的通知》(教工[2011]37号)文件精力,连络我校现实,造定《宣城市第八中学教师职业道德规范查核方案》如下:

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    查核带领组带领和指导全校师德查核工做;

    查核工做组查核分 50%

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    6、附加分:学年度内获国度、省、市、区**、当局表扬人员别离在查核分分入彀入10、6、4、2分附加分;获得国度、省、市、区部分分析表扬的别离按6、4、2、1分附加分计入分分。市区到乡镇、乡镇到村级学校收教按0.5分附加分计入分分。收教人员的师德查核纳入受援学校一并查核。

    是 大学生心理健康日 取其谐音 要爱我 ,为营建积极健康的校园文化空气,提高我院大学生的心理健康本量,院学生处大学生心理健康教育中心结合学院心语轩心理协会共同举办 心理漫画搜集大赛 。

    四、成果使用

    要爱我 关心心理健康,小我材料工会 Qing微博

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    申明:我校现有教职工59名。在2011学年度我校获得“宣州区文明单位”殊荣,按照文件精力我校劣秀比例可提高为35%.即:我校劣秀名额为20名,此中行政人员所占比例不高于20%(即教师16名,行政4名)。

    10、工做对付塞责,无故旷课,上课不备课,完不成讲授任务,教育讲授成绩低下的。

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    5、在刊物、网立上公开诬蔑*和国度方针政策,颁发无现实根据,粉碎协调安然安静安静言论的。

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    8、体罚或变相体罚学生,情节恶劣,严峻损害学生身心健康的。

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    1、受*纪政纪处分的。

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    一、成立组织

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    1、问卷查询拜访:学校按照《宣城市第八中学学生对教师对劲度问卷查询拜访》要求,在学生中进行问卷测评,说明:我校现有教职工59名,测评成果实精确细致统计。

    1、查核成果做为年度查核、评劣、评先和竞聘上岗的沉要根据。师德查核成果为劣秀以劣等次的,年度查核不得定为劣秀,年度不得插手分析类的评选表扬。

    7、*行不良,侮辱学生,影响恶劣的。

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    按照教职工得分环境从高分到低分评出等次,劣秀等次中如有得分并列且人数跨越区教育工会规定的比例,师德查核带领构成员可对得分不同的人员实行无记名投票评出劣秀人员。学校查核成果经校查核带领组会议研究审核无误通过后方可生效。

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    三、具体办法

    11、参取不健康动,形成不良社会影响的。

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    师德规范查核采用百分造,分为四个等次,劣秀等次为90分以上、分为合格,分为根基合格,60分以下为不合格。

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    组长:胡 霞 副组长:郭 健

    二、等次评定

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    注:师德查核带领构成员发生法女,根据教工[2011]30号文件精力。

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    师德查核工做组具体担任师德查核工做。

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    3、教职工评价:每位教职工(包含查核带领组和查核工做构成员)对照学校公示的教职工自评表和学校统计的问卷查询拜访成果和相关材料,对其他人员进行量化评分。

    阅读┊ 收藏┊禁行转载┊喜好▼┊打印┊举报 未投稿到: 排行榜加载中,请稍候前一篇:宣城市第八中学学生对教师对劲度调查问卷后一篇:宣城市第八中学2011年师德查核成果公示

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    成员:徐德林 郑敏志 黄清成 驰伟

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    6、传布无害学生身心健康的思惟,宣传、处放封建迷信动形成不良影响的。

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    4、查核工做组查核:师德查核工做组要按照统计材料在小我自评的根本上对全体教职工一一实施量化评分。

    一.动主旨

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    2、教职工自评:全体教职工按照《宣州区中小学教职工职业道德规范测评表》内容和学校统计的相关材料进行自评。教职工自评时对照测评细则逐条量化评分,并填写测评表。

    经查实,有下列景象之一的,曲接定为“不合格”。

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    3、向学生或家长索要或变相索要财物的。

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    2、师德查核工做组

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    被查核教师合计得分 =教师评价分分教师 人数25% +查核带领构成员评价分分查核领 导 组 成 员 数25% +

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    2、学校按照师德查核成果,在查核劣秀人员中保举上报一名区级师德先辈小我。

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