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    现予以公示

    时间:2013-04-08 17:21来源:未知 作者:admin 点击:
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    二〇一二年八月二十三日

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    宣城职业教育2013年4月8日

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    这样进校后成绩突飞猛进的学生还有很多。”
    一所普通民办中学宣城教育信息网,取得这样佳绩的背后又有什么秘诀呢?
    秘诀:
    制度和付出一个不能少
    “月考制”、“班主任全程跟踪制”、“教师聘用考评制”、“集体备课”……当记者问起佳绩背后的秘诀时,朱校长脱口而出的就是学校的一项项制度。这些制度并不是“纸上谈兵”,而是全部落到了实处,这也是学校高考能取得佳绩的最大保证。
    “就说集体备课吧,转发关于开展2009—201,每周同一学科的老师都会利用两节课的时间集体备课,研究新课标、分析考试大纲以及教学中的问题,既能取长补短又能互相提高。而每月月考更是雷打不动,通过月考将学生这一阶段的学习情况及时反馈出来,便于老师有针对性地进行教学。”朱校长告诉记者,类似的制度还有很多。在教学方面,学校强化教学管理,对教师进行考评考核,考核结果与工资挂钩,并实行末位淘汰;每个学期,学校还举行2-3次学生评教会,收集学生对于授课老师的意见和建议,同时畅通家庭和学校之间的联系,让学生家长更好地了解孩子的学习和生活。
    “教育教学质量是学校(尤其是民办学校)赖以生存和发展的保证,而高质量的师资队伍是教育教学质量的前提。因此学校始终把师资队伍建设作为工作的重点,并制订教师队伍建设规划,建立了一整套的教师聘用和管理制度。首先把好入门关,严格按照资历审查、笔试、面试、签约等程序,面向全国公开聘请优秀骨*教师。其次是采取措施稳定队伍,学校不断提高教师工资和生活待遇。第三,注重骨*教师培养,

    根据《2012年宣城职业技术学院公开招聘教师(专职辅导员)公告》,经过报名和资格审查、笔试、面试、体检与考察等程序,拟聘用下列人员为宣城职业技术学院教师(专职辅导员)(名单见附表),现予以公示,淮北的枳子,公示期:2012年8月23日 8月31日。

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