在场所管控方面，叶九子将辖区内的29类行业场所单位分为“红、橙、黄、蓝、紫”五种颜色进行标注和管控。红色场所为犯罪分子容易藏身落脚的地点、主要包括旅店、出租屋、工地等;橙色场所为犯罪分子可能用来销赃的场所，主要包括旧货交易和金银回收加工点;**场所为容易发生黄、赌、毒案件的场所，主要包括按摩、歌舞厅、迪吧、棋牌室等场所;蓝色场所为容易给犯罪行为提供便利的行业，包括技术开锁、机动车修理、印刷印章等行业;紫色场所包括容易发案、需要重点加强内保指导的场所，主要包括*政机关、企事业单位、涉危单位和公共复杂场所。针对不同颜色的场所，叶九子采取不同的管理方式。对于红色和橙色场所，把工作着力点放在落实业主治安责任上，同业主签定治安责任书，有效加强阵地控制;对于**场所，每月不定期开展治安检查，查禁黄赌毒现象;对于蓝色场所，督促业主严格执行业务登记和可疑情况报告制度;对紫色场所，则以贯彻执行《企事业单位内部治安保卫条例》为抓手特色班咋也搞"萝卜招生"? 宣城一中学引争议，加强对这些单位内保工作的检查指导。
除了创新工作机制，叶九子还十分注重将信息化手段应用于社区警务工作。一次，他偶然看到一位朋友的手机可以下载和阅读小说，时时处处惦记着工作的他立即联想到能否将电脑里的派出所基础信息也下载到手机里呢?说*就*，叶九子立即动手尝试，果然可行。从此，叶九子下社区再也不用背上厚厚的纸质档案资料，每到需要查阅历史资料的时候，只需使用手机的“电子书”功能，轻拨几个按键就可实现。他还将本市在逃人员、网上辑控人员等重要信息全部制成电子表格，下载到手机中，每月据实更新一次，随时随地掏出来查询比对，成了不花国家一分钱的“掌上警安徽,安徽频道,省委,省**,张宝顺,王三运,新闻中心,要闻,集萃,图片,聚焦,热评,人事,政务,廉政,举报,监督,新闻调查截止10月23日2013国考报名无人报,视频,访谈,直播,专题,新华网视,网视,高端访谈,***,***记者,分
■宣城市一中学“文鼎班”招生对象仅限当地教师子女引争议 ■当地***门认定校方这种招生方案没经过审批属违规 “凡宣州区公、民办在岗教师子女（2012年小学应届毕业生）就读我校班，第一学年学费全免；从第二学年开始，凡期末统考成绩进入班级前20名的学费全免。”最近，宣城市文鼎中学公开的一则《2012年秋季初一年级“文鼎班”招生方案》称，该校准备在下学期招收一个45人组成的初一班级，对象仅限当地教师子女该方案一经公布，立刻引起了众人的关注。6月13日，该校相关负责人解释称，招这个“特色班”主要是为了回报社会和当地教师对学校的关爱。而宣州区教体局教育科负责人表示，该校并未就此备案、申报，此举违规特色班招生对象被限定市民认为“不公平” 6月11日上午，网友“文鼎在线”公**布了《文鼎中学2012年秋季初一年级“文鼎班”招生方案》。该方案明确显示：今年秋季，文鼎中学将组建一个特色班，“凡宣州区公、民办在岗教师子女（2012年小学应届毕业生）就读我校班，第一学年学费全免；从第二学年开始，凡期末统考成绩进入班级前20名的学费全免。” 记者注意到，这则招生方案公布之后，立即引起了市民的关注“这个特色班可能演变成特权班。”有市民认为，该校的做法是在给教师子女“开绿灯”，这样做对其他孩子来说是非常不公平的也有人认为，“文鼎中学也是想通过此举取得教师这一特定群体的支持，力争在私立学校中取得好的口碑。大家对此不必非议。” 校方称想回报社会和老师***门说“违规” 6月13日下午，记者联系上了宣城市文鼎中学校长乐庆堂乐庆堂向记者证实，该校特色班“文鼎班”最近的确在招生该校负责招生的一位张姓老师随后向记者详细介绍了招生方案“此次招生面对的是整个宣城市的教师子女，不仅限于宣州区。”张老师称，文鼎中学是当地的一所私立学校，办学18年来，社会各界和当地教师对该校都非常支持，为了回报社会和老师，该校研究后决定要招收“文鼎班”，“这个班将不收学费。” 谈及为何只招收教师子女，张老师认为，教师子女的学习成绩肯定不错，以后升学率也会不差，这样对校方来说也有好处针对外界对“文鼎班”此次招生的质疑，张老师表示，学校不会去*涉外界的评论文鼎中学这种做法是否合适？6月13日下午，记者就此咨询了宣州区教体局该局教育科的工作人员表示，文鼎中学的“文鼎班”只招教师子女的做法，教体局至今都不知情，“校方事先未向教育局递交相关材料备案和申报、审批，所以该校的这一做法明显违规，教体局不认可该校的招生方案。涪城区强力推进义务教育优质均衡”本报记者 方佳伟 出了“人员场所五色九级动态管控工作法”。他将辖区内的实有人口分成9个级别，一级为在逃人员，二级为工作对象，三级为人户不一致的人口，四级为行业场所从业人员，五级为内保力量，六级为信息员，七级为知名人士，八级为帮扶对象，九级为人户一致的常住人口。在上述级别中，一至四级是需要强化重点管控的人员，五级至八级是需要重点依*的群众力量或是需要强化联系的人员。针对不同级别的人员，采取不同的管理方式、管理措施和管理频率。对于一至四级人员实行严格的监督管控宣城小学升初中，坚持每月上门查访不少于一次，对于五至八级人员，采取上门见面、电话联系等各种方式，确保每月联系不少于一次。几年来，叶九子通过对行业场所及人口这种动态管控工作法，直接抓获各类负案在逃人员42名，其中网上逃犯7名。