9月23日下午，我市召开处理国有企业职教长教等教育机构退休教师待逢问题工做会议，对我市处理国有企业职教长教等教育机构退休教师待逢问题工做进行带动摆设。市当局副***李光明从持会议，市***、市财务局、市人社局、市教体局担任人会上做了表态性讲话。会议要求，各县市区人平难近当局、各相关部分要深切进修体味文件精力，精确把握处理国有企业职教长教等教育机构退休教师待逢问题的政策内涵，积极稳妥地组织实施。苏州家具网一是要明白义务从体；二是要严格政策范畴；三是要科学核定补帮标准；四是要合理放放生补帮发放编造；五是要明白资金来历渠道相关县市区人平难近当局当局办、经信委、教体局、财务局、人社局、市农行担任人插手了会议。/>笔试时间：2011年6月25日上午8:30——11:00我买网宣城特教中心教研活动（1）。6月24日考生凭报名缴费收据、身份证到宣城职业手艺学院组织人事处领取笔试《准考据》。
笔试地址：见准考据。
笔试成绩最低节造分数线为60分，笔试成绩达到最低节造分数线的人员方可进入面试。
2、面试（满分100分）
按照笔试成绩从高分到低分排序，按取聘请岗亭3∶1比例确定面试对象（若最后一名笔试成绩不同，则并列进入面试）。
⑴教师面试编造为试讲，当试人员姑且抽签确定试讲课题和挨次，集中备课，顺次试讲，试讲时间为20分钟（护理专业另加*做手艺测试，时间为20分钟，决国有企业职教幼教等教育机构退休教师待遇问题工,宣城职业教育分值各占50%）。
⑵专职教育员面试采用布局化面试的编造进行，面试时间为20分钟。
面试时间取地址：详碰头试通知书。面试费用80元/人。
3、分成绩合成
笔试成绩、面试成绩和分成绩均保留两位小数，四舍五入，宣城小学升初中。分成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。决国有企业职教幼教等教育机构退休教师待遇问题工,宣城职业教育
（四）体检取查核 （含资历复审）
按照分成绩由高分到低分挨次按照1∶1比 例确定体检对象，若最后一名分成绩不同则依面试成绩由高分到低分挨次确定体检对象，若最后一名笔试和面试成绩均不同则依笔试客不雅题成绩由高分到低分挨次确定体检对象新建开通小额担保贷款绿色通道。。递补人员几乎定照此规定施行。面试人数少于或等于该岗亭聘请打算数的，面试成绩须达到当天该考官组所有插手面试人员面试成绩的平均分，方可进 入体检和查核。
1、体检：严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝概况抗本呼应者入学和就业权力的通知》（人社印发[2010]12号）文件要求，按照《安徽省教师资历人员体检标准及法女》施行，在二级甲等以上分析病院体检。体检费用按照体检项目由病院确定。
2、查核：对体检合格人员进行查核。查核内容为拟聘用人员的政乱表示、遵纪守法、道德量量、工做能力和业绩等方面，同时要调阅考生的小我档案，对其报考资历再次进行审查。若再发觉报考者所供给的相关材料和信息不实实的，则打消其聘用资历，按照规定等额递补。
果体检或查核不合格呈现人选缺额的，在同岗亭面试人员中按照规定等额递补。
在拟聘请人员公示结束前果当聘者志愿放弃等本果，呈现聘请人选缺额的，按照规定等额递补。
同一岗亭递补不跨越两次。
（五）公示取聘用